勞動關系是社會經濟生(shēng)活中最基本、最重要的(de)關系之一。構建和(hé)諧勞動關系，有(yǒu)利于打造法治化(huà)營商環境，促進經濟社會高(gāo)質量發展。
通(tōng)過培訓，使大家(jiā)掌握《勞動合同法》等相(xiàng)關法律法規，正确管理(lǐ)與防範企業(yè)用工(gōng)相(xiàng)關風(fēng)險，提高(gāo)企業(yè)法律風(fēng)險防控意識，維護企業(yè)合法權益。
勞動關系是社會經濟生(shēng)活中最基本、最重要的(de)關系之一。構建和(hé)諧勞動關系，有(yǒu)利于打造法治化(huà)營商環境，促進經濟社會高(gāo)質量發展。
通(tōng)過培訓，使大家(jiā)掌握《勞動合同法》等相(xiàng)關法律法規，正确管理(lǐ)與防範企業(yè)用工(gōng)相(xiàng)關風(fēng)險，提高(gāo)企業(yè)法律風(fēng)險防控意識，維護企業(yè)合法權益。